Doelstellingen

• Je krijgt inzicht in drie begrippen van feedback;
• Je krijgt inzicht op ontwikkelingsgerichte feedback die inzet op een groeigerichte mindset;
• Je gaat naar school met tips, suggesties en tools.

Inhoud

Feedback is geen toverwoord dat automatisch zorgt voor leerrendement. Effectieve en efficiënte feedback geven is arbeids- en tijdsintensief, maar het loont. Het past perfect binnen breed evalueren.

Feedback als een doorlopend proces van feedup, feedback en feed forward. Deze begrippen worden ook gekoppeld aan een growth mindset (groeimindset). 

Tijdens deze workshop krijg je op een interactieve manier inzicht in de drie begrippen en hoe je deze begrippen in de kleuterklas en de lagere school vorm kan geven. Werken met prentenboeken kan helpen bij een bewustmaking van een fixed en growth mindset. Feedback geven op taken vanuit een growth mindset geeft leerlingen meer kans tot ontwikkelen.

Het doel is om kleuters vooral effectieve en ontwikkelingsgerichte feedback te geven. Denk aan feedback op een gebruikte strategie, op hun ideeën, hun doorzettingsvermogen. De focus ligt op vooruitgang, vertrouwen in zichzelf, een growth mindset. 

Methodiek

Aan de hand van voorbeelden bekijken we samen de mogelijkheden. 

We werken op een interactieve manier.

Er zijn oefenmomenten en ruimte voor interactie.

Beginsituatie

/