Doelstellingen

Na deze vorming: 

• weet je wat een positief werkklimaat en een veerkrachtig team inhoudt; 
• heb je inzicht in wat de veerkracht binnen een team versterkt en in wat de teamveerkracht saboteert en heb je kapstokken om te komen tot meer veerkrachtige teamzorg; 
  
• herken je signalen van stress bij collega’s en weet je hoe je elkaar kan ondersteunen bij persoonlijke valkuilen.
  

Inhoud

Teamveerkracht kan je trainen! Een succesvol team, dat is er eentje dat niet onderuitgaat bij moeilijkheden. Eentje dat terugveert bij uitdagingen. Teamveerkracht stelt teamleden in staat om elkaar constructief te beïnvloeden, samen te werken in een positieve spiraal en samen oplossingen te vinden om het hoofd te bieden aan de veranderende omgeving en de nieuwe uitdagingen.

Hoe sterk die teamveerkracht is, hangt af van verschillende zaken. De manier waarop teamleden samenwerken, elkaar vertrouwen, elkaars vaardigheden en sterktes appreciëren. Maar het is ook afhankelijk van hoe teamleden met elkaar communiceren en van hoe optimistisch de leden over hun team zijn.

De veerkracht van een team is meer dan de som van de veerkracht van elk lid. Ze schuilt in de kwaliteit van de interacties tussen de leden. Het zijn niet de individuen maar de vele complexe en vloeiende relaties tussen de mensen die het verschil uitmaken.

In deze sessie krijg je kapstokken om te komen tot meer veerkrachtige teamzorg, om in te grijpen op de “teambatterij” en om meer grip te hebben, te krijgen en te houden op een positief werkklimaat.

Methodiek

Interactieve, ervaringsgerichte, hands-on vorming met direct bruikbaar advies  en uitnodiging tot zelfreflectie om het geleerde toe te passen in de eigen context.