Doelstellingen

• Formuleren en ontwikkelen van individuele en groepsidentiteit.
• Bewustwording: wie ben ik? Wie wil ik zijn binnen een goed evenwicht work-life balance en de doelstellingen van mijn organisatie.
• Ontdekken van persoonlijke en groepsdynamiek via creatief denken en doen.

Inhoud

• Creativiteit aanwenden als middel om optimaal om te gaan met spanningen en tijdsdruk.
• Informatie en praktische toepassing: via een filmfragment.
• Formuleren eigen waarden binnen de organisatiedoelstellingen.
• Toelichten van de team- en  organisatiedoelstellingen.
• Aanwenden creativiteit:

• reflecteren van mijn eigen momentele zelfbeeld & mijn identiteit
• herkennen en ontmaskeren van mijn eigen obstakels
• scheppen van een eigen positief zelfbeeld
• creëren van positief realistisch groepsidentiteit
  
  
• Oefenen in de kunst van het observeren
  
• Creëren van een eigen toekomstmasker.
• Feedback, actieplan en opvolging.

Methodiek

Praktisch gericht. Op een creatieve manier worden deelnemers geactiveerd en ondersteund om hun eigen stand van zaken vast te stellen. Deelnemers leren vaardigheden om te reflecteren over spanning en ontspanning en het creëren van een goede balans tussen werk en privéleven. Er wordt een toekomstgericht actieplan opgemaakt om eigenheid terug te vinden en te bewaren in diverse situaties.