Doelstellingen

• Eigen inzicht krijgen in sterktes en valkuilen van eigen persoonlijkheid;
• Afstemmen van diverse persoonlijkheden bij het werken in team;
• Op een speelse manier de kracht van diversiteit stimuleren;
• Constructief en aangenaam samenwerken binnen interpersoonlijke en culturele verschillen;
• Gemeenschappelijke doelen bereiken.

Inhoud

• Inzicht in persoonlijkheid: Wie ben ik? Wie wil ik zijn? Welk beeld hebben anderen van mij binnen mijn team?
• Van persoonlijkheid naar efficiënt en constructief gedrag
  
• Impact van persoonlijkheid en sturen van gedrag bij het werken onder tijdsdruk of in moeilijke situaties
• Oefenen in het bevorderen van de kracht van diversiteit en complementariteit
• Groepsanalyse en feedback
• Via een spel op maat (kaartspel, bewegingsspel, creatief spel) zichzelf en elkaar beter leren kennen, elkaar aanvullen en ondersteunen
• Opmaken van een concreet actieplan en opvolging optimaal samenwerken binnen respect voor jezelf, de collega’s en de doelstellingen vanuit het beleid
• De trainer zorgt voor een veilige omgeving om de privacy en eigenheid van elk individu binnen een team te bewaren

Het programma bestaat uit een sessie van drie uur, met een opvolgsessie van drie uur een drietal maand later.

Beginsituatie

Vooral gericht op een team dat dagelijks/frequent samenwerkt.

Optioneel: de training kan ondersteund worden door een vragenlijst, in te vullen voor de training (meerprijs).