Veel scholen staan voor of zijn bezig met grote of kleinere, zelf gekozen of opgelegde veranderingen. Deze veranderingen brengen heel wat emoties en weerstanden naar boven, waardoor het veranderingsproces vaak moeilijk verloopt. Als teamcoach kan ik deze processen ondersteunen en kunnen we samen een aantal zaken uitklaren en in beweging brengen.
Het kunnen uitspreken van onderliggende emoties en gedachten bij veranderingen is bijzonder belangrijk om als team in beweging te komen. Na het verkennend gesprek worden er samen doelen/afspraken en een planning tot actie opgesteld. Deze acties worden opgevolgd en als afsluiter kunnen er een aantal evaluatiemomenten worden ingepland.
Het aantal gesprekken wordt in samenspraak vastgelegd.
Combinatie van interactieve werkvormen en coachende gesprekken
Openheid en bereidheid om in beweging te komen
Team
Classic
25
T22-171